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人才招聘

 
因公司发展需要,现面向社会公开招聘,我们热忱欢迎立志于重庆通用航空事业的各类人才加盟。招聘程序如下:

      (一)申请职位
      1. 有意应聘者请发送个人简历至:huangxu@cgag.cn;​
      2. 简历需附个人近期电子版证件照,应确保所填报信息的真实准确,否则由此产生的后果由应聘者本人承担。
      (二)资格审核
      公司负责对应聘人员进行资格审核,确定参加面试考核的人选。
     (三)面试考核
      1. 公司于收到简历后一个月内对通过资格审核的应聘者组织面试考核,具体时间、地点将以电话或电子邮件方式通知,请应聘者保持联系电话畅通;
      2. 参加面试考核时,请携带身份证、学历学位证、专业技术职称证书、获奖证书、学术专著、发表文章等能够证明本人能力、专业水平的资料原件及复印件;

      3. 通过面试考核者,公司将于面试后一个月内与其联系,其他人员恕不通知。

 

安全运行部

安全运行部总监:

岗位职责:

1. 负责贯彻执行局方相关法规与标准,并将相关要求落实到安全管理体系;

2. 公司安全管理系统及标准建设(重点是航空安全);

3. 负责飞行与运行安全责任落实与持续控制,降低不安全事故的发生概率;

4. 负责建立安全管理的预警及评价机制,并定期对风险因素进行预警及评价;

5. 负责公司安全文件的执行;

6. 负责安全管理工作对外协调工作;

7. 负责集团及子公司飞行、机务等航空生产运行的协调管理。

任职条件:

1.丰富的航空运营经验和专业资格。包括熟悉的,航空安全标准和航空运行操作规范;

2.具有以下工作经历或资格之一均可:

      1)中国民航认可的飞行员执照(超过2000安全飞行小时记录);

      2)在国家军事航空单位中的担任过航空安全管理职位,具有航空安全管理经验;

      3)有担任过局方或直接处理航空安全事务机构的安全管理职位的经验;

      4)有8年以上民航或5年以上通航公司航空安全管理职位经验。

3.精通中英文;

4.善于建设与宣贯企业的安全文化;

5.较强的紧急事件/事故处理能力与沟通协调能力。

 

技术中心

(一)结构工程师:   人数1

岗位职责:
1、参与固定翼、直升机的工程设计,如总体、气动、结构、强度、振动等;
2、参与飞机、直升机技术支持;
3、参与课题预先研究。

任职条件:

1. 全日制大学本科及以上学历(航空类211以上优先),飞行器设计、固体力学(工程力学)、流体力学、振动工程、电子、机电一体化等专业毕业,有一定工作经验者优先;
2. 具有扎实的专业基础理论知识、较宽广的知识面和较强的实际操作能力;
3. 工作积极主动,具有较强的组织协调能力和外语理解、表达能力;
4. 有一定的英语基础,能够熟练阅读专业英语资料;
5. 身体健康,热爱航空事业。

(二)适航工程师:   人数1

岗位职责:

1. 参与固定翼、直升机的工程设计,研究适航规章、标准及相关技术资料,并组织适航性要求的贯彻落实;参与航空器适航标准、适航情报的收集和分析;与客户、局方及其他适航机构进行适航技术问题的沟通、协调工作;为产品适航性要求的确定、适航性设计、验证、审查等工作提供适航技术支持;适航管理体系的建立和维护;
2. 参与飞机、直升机技术支持;
3. 参与课题预先研究。

任职条件:

1. 全日制大学本科及以上学历(航空类211以上优先),飞行器设计、固体力学(工程力学)、流体力学、振动工程、电子、机电一体化、适航等专业毕业,有一定工作经验者优先;
2. 具有扎实的专业基础理论知识、较宽广的知识面和较强的实际操作能力;
3. 作积极主动,具有较强的组织协调能力和外语理解、表达能力;
4. 有一定的英语基础,能够熟练阅读专业英语资料;
5. 身体健康,热爱航空事业。

(三)强度工程师:   人数1

岗位职责:
1. 参与固定翼、直升机的工程设计,完成航空器产品强度设计校核,制定和实施航空器产品静力试验方案,提出航空器结构优化建议,减轻结构重量,撰写航空器产品强度设计报告和技术文件;
2. 参与飞机、直升机技术支持;
3. 参与课题预先研究。

任职条件:

1. 全日制大学本科及以上学历(航空类211以上优先),飞行器设计、固体力学(工程力学)等专业毕业,有一定工作经验者优先;
2. 具有扎实的专业基础理论知识、较宽广的知识面和较强的实际操作能力;
3. 作积极主动,具有较强的组织协调能力和外语理解、表达能力;
4. 有一定的英语基础,能够熟练阅读专业英语资料;
5. 身体健康,热爱航空事业。

  (四)航电工程师:   人数1

岗位职责:
1. 参与固定翼、直升机的工程设计,进行航空器电气系统设计和改进,完成型号设计中航电系统方案的制定和实施,协助选择合适的供应商设备,指导解决航电系统疑难故障,撰写航空器产品电气系统报告和技术文件;
2. 参与飞机、直升机技术支持;
3. 参与课题预先研究。

任职条件:

1. 全日制大学本科及以上学历(航空类211以上优先),飞行器设计、电子、机电一体化等专业毕业,有一定工作经验者优先;
2. 具有扎实的专业基础理论知识、较宽广的知识面和较强的实际操作能力;
3. 作积极主动,具有较强的组织协调能力和外语理解、表达能力;
4. 有一定的英语基础,能够熟练阅读专业英语资料;
5. 身体健康,热爱航空事业。 

 

市场销售部

(一)市场策划主管:    人数1

岗位职责:
1. 市场营销、策划、管理学相关专业全日制本科及以上学历;三至五年的企业宣传策划和媒体推广工作经验,熟悉市场策划模式,有航空产品市场策划相关经历者优先考虑;
2. 熟练使用计算机及办公软件,英语四级;
3. 责任心强,能吃苦耐劳,主动意识强;性格开朗,学习能力强,适应性好,具有良好的团队合作精神。

任职条件:

1. 处理各种策划、公共关系,包括但不限于市场资料收集、广告投放、发展合作伙伴、与公司其他团队合作处理新闻稿件、网站建设等
2. 组织、策划市场活动,报告分析市场活动结果。设计、执行市场调研,分析竞争对手、潜在市场、行业动态;
3. 与公司其他团队合作,建立、发展一个强有力的策划团队,以多元化的方式,支持公司各项目标的实现;
4. 履行公司分配的其他职责;

5. 年龄:24—29岁,男女不限。

(二)飞机销售经理:    人数1

岗位职责:
年龄:25岁以上,男女不限
1. 市场营销相关专业、航空相关专业全日制本科及以上学历;
2. 3年以上高端客户销售工作经验(酒店、银行、航空等);
3. 熟练使用计算机及办公软件,优秀的英语书面及口语能力;
4. 能够在较大压力下完成工作任务,较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;
5. 良好的市场意识,较强的沟通协调与表达能力;
6. 良好的职业素质,高度的敬业精神,良好的团队精神;
7. 有强烈的进取心,能吃苦,富有开拓精神,能经常出差。

任职条件:

1. 所分配区域/客户的直接销售责任,包括直升机客户的开发维护,合同执行和售后支持;
2. 制定销售策略,年度计划;
3. 开发和维护新的重点客户;l 对跨区域项目提供支持;
4. 与公司其他团队合作,为业务机会提供综合性的解决方案;
5. 与公司其他团队合作,做出符合客户要求的投标方案;
6. 维护并发展与客户的长期关系,维护和提高公司在行业中的声誉,以及履行公司分配的其他职责。

 

资本财务部

财务预算员:    人数1

岗位职责:
1. 编制集团公司统一预算模板,收集各使用单位对预算模板的修改意见,及时完善预算模板;
2 .完成本部门预算工作,协助其他部门完成预算工作;
3. 根据各部门上一年实际情况,对本年预算中确需调整的项目,提出具体调整的意见;
4. 根据预算模板形成财务预算表,并编制汇报文件;
5. 加强预算执行日常监督,对各部门预算执行情况进行监督,发现无预算支出和改变资金用途支出,应即使报告和处理;
6. 对公司预算执行情况进行检查和分析,按照要求报告预算执行情况;
7. 领导临时交办的工作。

任职条件:

1. 本科及以上学历,专业为财务会计、金融和经济等相关专业;
2. 至少3年外资企业相关工作经验,持会计从业资格证;
3. 英语听说读写熟练,CET6级及以上;
4. 通晓财务管理知识,掌握金融证券业务知识、管理知识、法律知识和会计知识,具备统计分析能力;
5. 熟练使用办公软件和财务软件,具备基本的网络知识,具备一定的写作能力。